Desean en México 65% de profesionistas trabajar con modalidad de «freelancer»

MÉXICO.- De acuerdo con la última encuesta realizada por OCCMundial (www.occ.com.mx), la bolsa de trabajo en línea líder en México, 5 de cada 10 profesionistas mexicanos afirmaron que en la empresa en la que laboran o laboraban no se contratan trabajadores independientes o freelancers;  35% dijo que sí lo hacen y 13% lo desconoce.

Lo anterior como resultado de la encuesta realizada durante el pasado mes de julio a más de 5,800 profesionistas usuarios de OCCMundial, 55% hombres y 45% mujeres. Del total de los participantes, 44% cuenta con trabajo fijo en una empresa, 25% busca empleo en una empresa, 12% busca empleo como trabajador independiente, 11% son trabajadores independientes o freelancers y 4% son estudiantes buscando empleo.

Los trabajadores independientes o freelancers encuestados dieron a conocer que realizan proyectos en las siguientes áreas:

             Marketing y ventas (21%)

             Diseño y multimedia (15%)

             Tecnología y programación (10%)

             Finanzas y administración (8%)

             Soporte administrativo (6%)

             Reclutamiento y Recursos Humanos (5%)

             Ingeniería y manufactura (5%)

Cabe mencionar que 5 de cada 10 freelancers encuestados afirma tener de 1 a 8 proyectos de trabajo diferentes al año; el 17% tiene más de 20.

En cuanto a las ventajas y desventajas de trabajar bajo esta modalidad, los trabajadores independientes mencionaron las siguientes:

Al preguntar a los freelancers sobre sus lugares de trabajo, 77% afirmó que trabaja en su casa, 13% lo hace en cualquier lugar, 3% en espacios de co-working y 1% en cafés o restaurantes.

“Es importante resaltar que el uso de las tecnologías de la información ha impulsado el trabajo independiente, por lo que las personas tienen otras opciones además un contrato fijo laboral en una empresa”, comentó Fernando Calderón, Director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial. “Este fenómeno es parte de una tendencia que diferencia la forma tradicional de empleo de hace apenas unas décadas, cuando las personas tenían un empleo de por vida, trabajaban duro para mantenerlo y finalmente lograban pensionarse con un paquete sólido de beneficios”, agregó Calderón.

Sobre el por qué tomaron la decisión de realizar trabajo independiente, 32% de los freelancers afirmó que lo hizo para tener un equilibrio de vida personal y trabajo, 25% lo hizo por necesidad al no encontrar trabajo fijo, 14% por deseo de independencia y 12% fue circunstancial.

En cuanto a la visión que tienen este tipo de trabajadores para los siguientes cinco años, 6 de cada 10 se visualizan desarrollando su propio negocio, 18% quiere integrarse a una empresa haciendo home office o teletrabajo, 10% continuar como freelancer y 9% integrarse a una empresa con contrato fijo.

A pesar de que actualmente solamente 11%  de los profesionistas mexicanos son trabajadores independientes o freelancers, del total de los encuestados, 65% comentó que sí le gustaría trabajar bajo la modalidad de freelance, 19% dijo que probablemente lo haría si no tuviera otra opción, 13% comentó que probablemente lo haría para conocer la experiencia y 3% aseguró que definitivamente no lo haría.

“Llama la atención que a pesar que el número de personas que trabajan bajo esta modalidad no es elevado, la mayoría quiere conservar su independencia y desarrollarse en su negocio propio”, dijo Fernando Calderón. “Existen sitios web, como workana.com, que son espacios digitales que conectan a los freelancers con proyectos de toda Latinoamérica. Esto nos muestra que la tendencia es que crezca esta modalidad siguiendo a otros países de Estados Unidos, Europa y Australia, además del interés de nuevas generaciones, como los millennials, de desarrollarse de manera independiente”, concluyó.

Por: Redacción